问责事项 | 一次 | 二次 | 叁次 |
违反员工守则的下列情况： 1.迟到（上班迟到，会议迟到，培训学习迟到）； 2.早退； 3.上班聊天； 4.上班时间吃早餐、零食； 5.串岗； 6.卫生不佳； 7.浪费公物； | 罚款10元 | 罚款20元 | 罚款30元 系统约谈 |
违反员工守则的下列情况： 8.擅自离岗、旷工; 9. 睡觉、打瞌睡； 10.上网聊天、打游戏； 11.通讯不畅通； 12.与同事不和睦； | 罚款30元 | 罚款50元 | 罚款100元 系统约谈 |
出现会议组织、召开不利的下列情况： 13.不能及时、准确通知应参会人员的； 14.会议通知、精神传达错误的； | 警告 | 罚款30元 | 罚款50元 |
出现下列情况，影响公司声誉的： 15.服务态度不好或专业能力不足，被投诉的； 16.岗位目标未完成的； 17.工作中吃、拿、卡、要的； 18.假公济私、中饱私囊、不作为的； | 警告、承担500元罚款并上缴不当得利 | 调岗、承担1000元罚款并上缴不当得利 | 辞退、上缴不当得利并承担2000元罚款和其他损失 |
部门负责人出现下列情况，影响恶劣： 19.不能切实起到模范作用，不能自我约束的； 20.不能遵守公司各项规章制度的； 21.培训不力，不能带动、协调团队的； 22.争功、好利、不敢担责的； 23.与部门员工互相包庇的； 24.对部门员工的违规行为不作为的； | 警告 | 调岗/辞退 | / |
工作中出现下列情况的： 25.不能满足岗位需求的； 26.因故意或过失，给公司造成不良影响或缺失的； 27.不服从管理、无团队观念的； 28.其它情况，后果严重的； | 调岗/辞退 | / | / |
